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2015年12月31日，控股公司在75號(hào)會(huì)所二樓研修室組織召開(kāi)了“2016年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式”，全集團(tuán)副課級(jí)（含）以上人員180余人參加了會(huì)議。董事長(zhǎng)龔大興（兼汽車(chē)公司總經(jīng)理、農(nóng)機(jī)公司總經(jīng)理）、控股常務(wù)副總裁周隆林（兼融資租賃公司總經(jīng)理）、控股副總裁謝勇（兼摩托車(chē)公司總經(jīng)理）、農(nóng)機(jī)公司輪值總經(jīng)理?xiàng)钊A等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始，控股公司副總裁龍健及子公司人力資源負(fù)責(zé)人分別宣布了各公司2016年組織架構(gòu)及人事任免通知。新的組織架構(gòu)將助力各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成2016年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，每個(gè)人都切實(shí)感受到身上的重?fù)?dān)和責(zé)任。  

儀式中，各子公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)在全體參會(huì)人員的見(jiàn)證下代表本公司立下軍令狀。立志為達(dá)成2016年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。面對(duì)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)豪言壯語(yǔ)的承諾讓與會(huì)人員深受鼓舞。   

隨后，董事長(zhǎng)直管人員與董事長(zhǎng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)、各公司總經(jīng)理直管人員與總經(jīng)理簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

在目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂后，控股公司副總裁龍健對(duì)薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制作出具體介紹。

在儀式的最后，董事長(zhǎng)進(jìn)行分享：2015年?duì)I業(yè)收入沒(méi)有突破100億元，成為最遺憾的事；我們即將擁有汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)是最值得驕傲的。2016年如果繼續(xù)“走老路”，永遠(yuǎn)不可能到達(dá)新的高度。一定要轉(zhuǎn)換思路，用正確、積極的價(jià)值觀將過(guò)程做到極致；同時(shí)，必須建立激勵(lì)機(jī)制，保證競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，能夠讓堅(jiān)守的員工享受更高紅利。

2016年公司要注重人才引進(jìn)或培養(yǎng)，在堅(jiān)持產(chǎn)融布局的同時(shí)，思考產(chǎn)業(yè)布局，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入突破100億元，然后再用10年的時(shí)間突破1000億元，用18年的時(shí)間突破2000億元，成為值得信賴并受人尊重的企業(yè)。